直接、就職するのが不安なナースにおすすめの【紹介予定派遣】
転職って不安…
始めてみないと
分からないもんね
ナースの悩みの中で、「就職してみたけど自分に合わなかった、辞めたい…」ということが、よくあるかと思います。
そんな時におすすめなのが、紹介予定派遣という制度です。
一旦、気になる職場を派遣で経験して、自分に合えば、直接その職場と雇用契約を結ぶという流れですね。
この記事では、そんな紹介予定派遣について解説していきます。
- 転職に不安がある
- 就業先が自分に合うか不安
- 紹介予定派遣がどんなものか知りたい
＼ ぼたんだよ ／
紹介予定派遣とはどんな働き方？
紹介予定派遣とは、派遣会社に登録し、数か月など派遣スタッフとして勤務。
その後、派遣先とこちらの合意があれば、正職員として直接雇用される働き方（雇用形態）です。
ふつうの派遣とは違い、あくまでも正職員になることを前提に、お試し期間中に派遣社員として働きます。
この働き方ですと、働き手側にとっては、イメージとのミスマッチが防げます。
お試し期間（派遣期間）は、最大で6ヶ月と法律で決まっていて、それ以上は紹介予定派遣として働くことはできません。
紹介予定派遣という働き方のメリット
紹介予定派遣のメリットは、「転職の失敗を防げる」、これが一番のメリットです！
こちら側としては、
- どんな仕事を具体的にするのか？
- 人間関係はどうなのか？
- 会社の仕組みに同意できるのか？
などと、入職前は不安が山積みです。
ですが、いったんは紹介派遣という形で入職すれば、その数か月で見極めることが可能になります。
そういったお試し期間がないと、この先長く務めるのには不安でしかないですよね。
せっかく転職しても、全くのミスマッチでは、短期間で辞めることになりかねませんから。
ですので、紹介派遣という働き方は、非常にいい働き方だと言えるでしょう。
紹介予定派遣という働き方のデメリット
紹介予定派遣のデメリットは、こちら側がその職場を気に入ったとしても、相手側が直接雇用を望まない場合に、直接雇用が成り立たない、という点です。
その場合は、直接雇用はもはや却下で、再度、転職先をさがすことになります。
時間のロスで終わってしまう、ということですね。紹介予定派遣では、双方がマッチングしないと、直接雇用は成り立たないのです…
ですから、それが大きなデメリットと言えます。
また、紹介予定派遣の期間は２～３か月ですが、自分の意にそわないとしても、その期間は契約で働くことになります。
そのため、「１週間で、もたない…」と思った際には、非常に残りの期間が苦痛にしかなりえません。
その点が、デメリットと言えます。
どうしても無理なら、辞められます。
紹介派遣はいい制度ですね♪
派遣を辞めたい時の方法はこちら
結論：紹介予定派遣はおすすめです
結論は、紹介予定派遣は、直接転職するのに不安なナースにはおすすめです。
私も何度も転職をくりかえしましたが、入ってみないと、いくら面接でよさそうでも中身は分かりません。
また、人によって合う合わないがありますからね。
その職場を気に入ってる人もいれば、そうでなく辞めていく人もいます。そこらへんは、自分と職場とのマッチングにゆだねるしかありません。
その点、実際に試すことができる紹介予定派遣でなら、「辞めていい！」を前提に働けるので、気がとても楽です。ある意味、お客さんとして来ているイメージですね。（実際は働きますが…）
直接雇用だと、辞めにくいよね
紹介予定派遣をしてくれる派遣会社の一覧
では、気になる紹介予定派遣が可能な派遣会社は、どこがいいのか？
ご紹介しますね♪
たくさん派遣会社があるので迷いますが、以下の3つにとりあえず登録して、同時に仕事探しをするのがおすすめです。
1か所ではなく、複数の会社で情報を得た方が効率がいいからです。
担当者も3人には当たることになりますし、良い部分でも悪い部分でもリスクは分散されます。「詳しく見る」から、まずは無料登録なさってみてくださいね。
私も３か所ほど登録して探していました。
いい担当者に当たるのも、大事なポイントでしたね。
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